Beleidsplan Protestantse Gemeente Munnekezijl - Lauwerzijl
Beleidsplan Protestantse Gemeente Munnekezijl - Lauwerzijl
Inhoudsopgave
Inleiding
Doel.
Typering huidige gemeente.
Beleid.
Eredienst.
Ontmoeting en verbouwing.
Organisatie van het pastoraat.
Beheer.
Beleidsplan.
Inleiding
Om onze visie en koers als Protestantse Gemeente Munnekezijl-Lauwerzijl helder vast te leggen – en omdat de landelijke kerk dit verplicht stelt – is er een nieuw beleidsplan opgesteld. Dit plan bestrijkt een periode van vijf jaar en is in 2025 geschreven door een commissie van vijf leden.
De kerkenraad heeft de gemeenteleden de kans gegeven om hun mening te geven over het concept. Bij het opstellen van dit beleidsplan was het doel om een beknopt en praktisch document te maken, waarmee we als gemeente echt aan de slag kunnen. Vanuit dit beleidsplan zijn concrete werkplannen ontwikkeld.
Doel
De Protestantse Gemeente Munnekezijl-Lauwerzijl heeft als doel een levende gemeente van Jezus Christus te zijn en verder uit te bouwen onder de inwoners van Munnekezijl en Lauwerzijl. We willen een kerk zijn die er is voor alle inwoners van beide dorpen.
Typering huidige gemeente
Wij zijn een PKN-gemeente voortgekomen uit de gereformeerde kerk Munnekezijl/Lauwerzijl. Wij zijn een belijdende gemeente waarin Gods Woord centraal staat en waar vele vormen van eredienst mogelijk zijn.
Onze belangrijkste uitgangspunten zijn dat:
- We geloven dat God de leiding heeft over de schepping;
- We geloven in een verzoenend sterven van Jezus Christus;
- We geloven dat de Heilige Geest in en door ons leeft.
Uit een enquête onder de gemeenteleden met als doel de kernfuncties van de gemeente te benoemen zijn een aantal kernfuncties naar voren gekomen, te weten; levendig, samen met elkaar, gemeenschap en pastoraat. We zijn een groep van ca. 154 leden waarvan ca. 73 doopleden en 81 belijdende leden. De gemeente is opgedeeld in 4 wijken. De helft van de leden is meelevend, bezoekt regelmatig de erediensten en doet mee aan bijvoorbeeld activiteiten als gespreksgroepen. De leeftijdsopbouw is goed. Er is spreiding over diverse leeftijdsgroepen. We streven naar een goede ‘kerstboom’ opbouw.
Beleid
Eredienst
In onze gemeente staat de eredienst centraal. Iedere zondag komen we samen om God te ontmoeten en ons geloof te beleven.
Ontmoeting en verbouwing
We hechten veel waarde aan gemeenschapszin. Daarom beginnen we elke zondag met een informeel samenzijn onder het genot van koffie of thee. Dankzij de grondige verbouwing van onze kerk in 2022/2023 is er een ontmoetingsruimte ontstaan, waar we op een ontspannen manier met elkaar in gesprek kunnen gaan. Vanuit deze ruimte vervolgen we onze samenkomst in de kerkzaal.
Voorgangers en liturgie
Omdat we geen vaste voorganger hebben, nodigen we sprekers uit met diverse achtergronden. We streven ernaar voorgangers te kiezen die niet alleen Bijbels onderlegd zijn, maar ook verbinding maken met het dagelijks leven. Gemeenteleden kunnen via de preekvoorzienster namen aandragen van voorgangers die zij graag een keer willen horen.
In onze diensten wordt veel gebruik gemaakt van de beamer. Van voorgangers wordt verwacht dat zij minimaal twee liederen via YouTube in de dienst opnemen.
Gezins- en kinderdiensten
Jaarlijks worden er vier gezinsdiensten georganiseerd waarin het evangelie op een interactieve manier wordt gebracht. Daarnaast zijn er:
- Kindernevendiensten (circa 20 keer per jaar) voor kinderen tot 12 jaar, die na de Schriftlezing terugkomen voor de zegen.
- Tienerdiensten (8 keer per jaar) voor jongeren van 12 tot 20 jaar, die parallel aan de gewone dienst plaatsvinden.
Online en communicatie
De diensten worden uitgezonden via Kerkdienst Gemist. De liturgie is vooraf te vinden op onze website (www.pknmunnekezijl.nl) en wordt gedeeld in de WhatsApp-groep van de gemeenteleden.
Pastoraat
Binnen onze gemeente hechten we veel waarde aan pastorale zorg. We willen er zijn voor elkaar, zowel in vreugdevolle als moeilijke tijden.
Bezoeken en contact
- Ouderen, zieken en randkerkelijken worden regelmatig bezocht.
- Andere gemeenteleden ontvangen, indien gewenst, minimaal eens per drie jaar een huisbezoek (contactbezoek).
- Daarnaast is er jaarlijks de mogelijkheid voor een persoonlijk huisbezoek of een gezamenlijk groot huisbezoek.
Organisatie van het pastoraat
Onze gemeente heeft geen eigen predikant, maar wel een pastoraal werker die zich intensief inzet voor de pastorale zorg. Per wijk is een ouderling aangesteld, ondersteund door één of twee wijkdames. Samen met de pastoraal werker stemmen zij de pastorale bezoeken op elkaar af, zodat iedereen de aandacht en zorg krijgt die nodig is.
Jeugdwerk
Onze jeugd verdient alle aandacht en een actieve betrokkenheid bij het gemeenteleven.
Structuur en betrokkenheid
- De jeugdraad, waarin alle jeugdleiding is vertegenwoordigd, onderhoudt het contact met de kerkenraad.
- De jeugdraad kan de kerkenraad zowel gevraagd als ongevraagd adviseren en met ideeën komen.
- Mede dankzij de inbreng van de jeugd is de kerkzaal gemoderniseerd: de banken hebben plaatsgemaakt voor stoelen, en er wordt maandelijks een gekozen lied op de beamer geprojecteerd.
Activiteiten en diensten
Naast de zondagse erediensten, waarin ook kindernevendiensten en tienerdiensten worden gehouden, is er een jeugdclub voor jongeren van 11 tot 14 jaar.
Voor de kinderen die uit de kindernevendienst groeien, wordt gewerkt aan een passend vervolg. De nadruk ligt op:
- Het startweekend en slotweekend
- Tienerdiensten, waarin jongeren op hun eigen manier vorm kunnen geven aan hun geloofsbeleving
- Persoonlijke inbreng in de eredienst, waarbij ruimte is voor moderne en visuele middelen
Ondersteuning en toekomst
Clubs en catechese zijn van groot belang voor de geloofsontwikkeling van jongeren. De clubleiding wordt hierin ondersteund door de kerkenraad, zodat jeugdwerk een stevige en blijvende plek binnen de gemeente heeft.
Ouderenwerk
De ouderencommissie organiseert diverse activiteiten voor ouderen om verbinding te zoeken en naar elkaar om te kijken.
Diaconie en Zending
De diaconie/zending bestaat uit 6 leden, waaronder een voorzitter en een penningmeester. De commissie vergadert regelmatig en speelt een actieve rol binnen de gemeente.
- Elk jaar wordt een jaarthema vastgesteld, dat ook in de kerk en het jeugdwerk centraal staat.
- In 2024 was het thema Oekraïne (De Friese Rijders), waarbij onder andere een vrachtwagen met hulpgoederen naar Oekraïne is gestuurd.
- In 2025 is het thema Albanië, waarbij een groep gemeenteleden zal afreizen om te helpen in een kindertehuis.
- De gemeente wordt regelmatig via het Kerkvenster geïnformeerd over diaconale en zendingsactiviteiten.
Beheer
Het beheer van de kerkelijke financiën en gebouwen wordt geregeld door het college van kerkrentmeesters, dat bestaat uit vier leden, waaronder twee ouderling-kerkrentmeesters.
Financiën:
- De boekhouding wordt uitgevoerd door een boekhoud(st)er.
- De kosten voor onderhoud en beheer zijn hoog, waardoor jaarlijks een aanzienlijk bedrag nodig is om de kerk en gemeente in stand te houden.
- De inkomsten komen uit de VVB (Kerkbalans), collectes en diverse acties.
- Giften kunnen zowel contant als via GIVT worden gegeven.
Toekomstgericht beheer:
- De komende jaren wordt er extra aandacht besteed aan de geluidsvoorziening in de kerk.
- Ook wordt er gekeken naar de toekomst van "de Weem" en de mogelijkheden voor behoud of herbestemming.
Beleidsplan
Het beleidsplan wordt jaarlijks besproken in de kerkenraad. Waar nodig wordt het bijgesteld.
Voorafgaand aan een nieuwe beleidsperiode (vier jaar) wordt een commissie ingesteld die met voorstellen komt voor zowel de kerkenraad als de gemeente.
Hieronder volgt een analyse van de sterke en zwakke punten van onze gemeente, evenals de kansen en bedreigingen.
Sterke punten
Gemeenteleven & cultuur:
- Nuchter, gemoedelijk en oplossingsgericht
- Enthousiaste en positieve gemeenteleden
- Jonge, betrokken kerkenraad
- Respect voor elkaars geloofsbeleving
- Sterke gemeenschapszin en korte lijnen
Faciliteiten & mogelijkheden:
- Goede pastorale werkster
- Mooi multifunctioneel kerkgebouw met een prachtig orgel
- Gebruik van een beamer voor ondersteuning van de diensten
- Veel mogelijkheden binnen de gemeente
Zwakke punten
- Geen eigen fulltime predikant
- De fusie met de Hervormde Gemeente Munnekezijl is niet geslaagd
- Financiële middelen zijn beperkt
- Jongeren (12-30 jaar) zijn matig vertegenwoordigd in de erediensten
- De kleine omvang van de gemeente
Kansen
- Groeipotentieel door het enthousiasme van de gemeenteleden
- Meer betrokkenheid en kerkgang stimuleren door gevarieerde en inspirerende diensten
- Een prachtig vernieuwde kerk die uitnodigend is voor verschillende activiteiten
Bedreigingen
- Financiële tekorten: waardoor investeringen en onderhoud onder druk kunnen komen te staan
- Invulling van taken: veel gemeenteleden hebben meerdere taken, wat kan leiden tot overbelasting
- Weinig aanwas van jongeren: waardoor de continuïteit van de gemeente op lange termijn onder druk kan komen
